Semarang, Rabu, 8 Juli 2026 – Pusat Layanan Bahasa, Pelatihan Pendidikan, Karier, Bimbingan Konseling, dan Disabilitas (LPPP) Universitas Negeri Semarang (UNNES) resmi membuka UNNES Career Expo 2026 yang diselenggarakan selama 8–9 Juli 2026 di Gedung Prof. Satmoko LPPP UNNES. Kegiatan ini menjadi wujud komitmen universitas dalam memfasilitasi transisi mahasiswa dan alumni menuju dunia kerja sekaligus memperkuat sinergi dengan dunia usaha dan dunia industri. Hingga hari ini, Kamis, 9 Juli 2026, rangkaian kegiatan UNNES Career Expo 2026 masih berlangsung dan tetap terbuka bagi mahasiswa, alumni, serta masyarakat umum.
Kegiatan ini menghadirkan berbagai layanan pendukung, mulai dari rekrutmen kerja, konsultasi dan pengembangan karier melalui layanan konseling karier, hingga penyediaan informasi peluang kerja di dalam maupun luar negeri. Melalui penyelenggaraan kegiatan ini, UNNES turut mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 4 (Pendidikan Berkualitas) dengan mempersiapkan lulusan yang siap bersaing, SDG 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi) melalui perluasan akses terhadap kesempatan kerja yang layak, serta SDG 17 (Kemitraan untuk Mencapai Tujuan) melalui kolaborasi dengan berbagai perusahaan, instansi pemerintah, dan mitra industri.
Sebanyak 32 perusahaan, lembaga pendidikan, lembaga pelatihan, organisasi, dan institusi turut berpartisipasi dalam UNNES Career Expo 2026. Berikut adalah daftar perusahaan yang berpartisipasi:
- PT Prym Intimates Indonesia,
- PT Daya Intiguna Yasa (MR.DIY Indonesia),
- PT Menking New Material Technology Indonesia,
- PT Multindo Auto Finance,
- PPM School of Management,
- PT JJD Outdoor Products Indonesia,
- PT Binabusana Internusa,
- Yayasan Salib Suci,
- PT Ungaran Sari Garments,
- PT Dan Liris,
- PT QMB New Energy Materials,
- Bank Rakyat Indonesia (BRI),
- SMK Boedi Oetomo Cilacap,
- PT Pura Barutama (Pura Group),
- LPK Aozora Bina Bangsa Semarang,
- PT Desmonda,
- Pasar Swalayan ADA,
- PT BFI Finance Indonesia Tbk,
- Kospin JASA,
- PT Bank Mandiri (Persero) Tbk,
- PT Sinarniaga Sejahtera (Garudafood Group),
- Bambini Learning Center,
- PT Transcosmos Indonesia,
- PT Micro Madani Institute,
- AIESEC in Semarang,
- PT Djieneka Abadi Indonesia (PT DAIDO),
- CV Rumahweb Indonesia (Rumahweb),
- YPN Karangturi,
- PT Corinthian Industries Indonesia,
- PT Sino Textile Technology Indonesia,
- PT Ace Medical Products Indonesia, serta
- PT Trias Insan Madani.
Dalam sambutannya, Wakil Rektor UNNES, Prof. Dr. Zaenuri, M.Si., Akt., menyampaikan bahwa UNNES Career Expo merupakan bentuk komitmen universitas dalam memperkuat keterhubungan antara dunia pendidikan dengan dunia kerja. Menurutnya, kegiatan ini diharapkan mampu membuka akses yang lebih luas bagi lulusan untuk memasuki dunia profesional sekaligus meningkatkan daya saing sumber daya manusia yang unggul dan adaptif terhadap perkembangan kebutuhan industri. Ia juga memberikan motivasi kepada para mahasiswa dan alumni agar mampu mengubah “tembok tebal menjadi pintu yang bisa dibuka”, sebagai ajakan untuk tidak memandang tantangan sebagai hambatan, melainkan sebagai peluang untuk terus belajar, berkembang, dan menciptakan kesempatan baru dalam perjalanan karier.
Pada kesempatan yang sama, Ketua Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Profesi (LPPP) UNNES, Prof. Dr. Rodiyah, S.Pd., S.H., M.Si., menjelaskan bahwa UNNES Career Expo 2026 tidak hanya berfokus pada rekrutmen tenaga kerja, tetapi juga memberikan layanan konseling karier yang dapat dimanfaatkan oleh mahasiswa, alumni, maupun masyarakat umum. Layanan tersebut diharapkan mampu membantu peserta dalam mempersiapkan diri menghadapi proses seleksi kerja serta merencanakan pengembangan karier secara berkelanjutan.
Perwakilan Dewan Pengurus Pusat Ikatan Keluarga Alumni Universitas Negeri Semarang (DPP IKA UNNES), Prof. Dr. Eko Handoyo, M.Si. turut mengapresiasi penyelenggaraan UNNES Career Expo 2026 yang dinilai telah menjadi jembatan bagi para pencari kerja, khususnya alumni UNNES, dalam memperoleh akses terhadap peluang kerja yang lebih luas. Ia juga menilai, kegiatan ini merupakan wujud nyata komitmen UNNES dalam memperkuat sinergi antara alumni dengan dunia usaha dan dunia industri, sehingga membuka lebih banyak peluang bagi lulusan untuk mengembangkan karier sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan pasar kerja.
Sementara itu, Ketua Pokja Penempatan Dalam Negeri Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah, Sulistiyo Ardi Nugroho, S.A.P., M.Si., menjelaskan bahwa seluruh proses penempatan tenaga kerja dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Setiap laporan penempatan tenaga kerja disampaikan kepada Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota dan diteruskan kepada Disnakertrans Provinsi sebagai bentuk akuntabilitas dan transparansi. Informasi mengenai penempatan kerja juga dapat dikonfirmasi melalui Disnaker Kota guna memberikan perlindungan bagi para pencari kerja.
Ia juga mengimbau masyarakat untuk selalu memastikan legalitas informasi lowongan pekerjaan serta mengedepankan unsur kehati-hatian, terutama terhadap tawaran bekerja di luar negeri. Langkah tersebut penting untuk menghindari berbagai bentuk penipuan maupun praktik penempatan tenaga kerja yang tidak sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melalui penyelenggaraan UNNES Career Expo 2026, LPPP UNNES berkomitmen untuk terus memperluas kolaborasi dengan dunia usaha, dunia industri, dan berbagai pemangku kepentingan guna menciptakan ekosistem karier yang inklusif, berkualitas, dan berkelanjutan. Dengan demikian, kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang rekrutmen tenaga kerja, tetapi juga menjadi kontribusi nyata UNNES dalam mendukung pencapaian SDGs melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia, perluasan kesempatan kerja yang layak, serta penguatan kemitraan strategis antara perguruan tinggi dan dunia kerja.
