Tiga Teori Memimpin Menurut Bambang BR

Setidaknya ada tiga teori memimpin dalam suatu organisasi, lembaga, maupun unit, yakni teori ember, komandan dan ikan busuk. Teori ember merupakan teori di mana seorang pemimpin akan mencari alasan apa pun, bahwa dirinya tidak pernah salah.
Sedangkan teori komandan, seorang pemimpin menggunakan pedoman dua pasal, pasal satu berbunyi komandan tidak pernah salah, pasal dua, jika komandan salah lihat pasal satu.

Teori yang ketiga, ikan busuk, diibaratkan jika ikan mati, maka yang busuk dulu adalah kepala, teori ini menggambarkan sebuah kepemimpinan, dimana kalau terjadi kesalahan dalam lembaga, maka yang bertanggung jawab atas kesalahan itu pemimpinnya.

Demikian disampaikan Ketua Lembaga Pengembangan Pendidikan dan Profesi Drs Bambang Budi Raharjo MSi, saat memimpin apel pagi, Senin (10/1) di depan rektorat kampus Sekaran.

Ia juga mengatakan, teori yang selama ini dianut dalam memimpin, teori ikan busuk, teori inilah menurut Bambang BR paling baik.

Di samping itu, ia menceritakan suatu saat ada Dokter yang melakukan malpraktek, berdasar proses hukum ia dipenjara, sampai harus melakukan Peninjauan Kembali (PK) ke Mahkamah Agung. Karena dipenjara itu, dokter sejawatnya melakukan mogok, diikuti guru mogok karena anaknya sakit mau berobat dokter tidak ada, lagi petani ikutan mogok karena anaknya sekolah gurunya tidak ada. Kondisi ini menurut Bambang, padha saenake dhewe.

Kemudian ia bercerita, ada rapat tiga hari berturut-turut yang diikuti semua anggota badan. kenyataannya mata, otak, hidung, lengan, kaki saling beradu pendapat, merasa benar dan penting sendiri, karena rapat tak kunjung usai, dubur memutuskan diri mogok, ia keluar dari ruangan.

Tidak lama kemudian, tiba tiba mata berkunang-kunang, kepala pusing, badan rasanya tidak enak karena tidak bisa kentut, maka dicarilah akar penyebabnya yang tidak lain ada yang “mogok”.

Cerita tersebut, dianalogikan bahwa masing-masing staf (di unit apa pun) memiliki tugas dan peran masing-masing, semua berada pada posisi yang sama penting, maka bekerjalah yang terbaik untuk lembaga.

“Apabila semua beritikad bekerja mencapai hasil terbaik, maka otomatis lembaga ini semakin lebih baik,” ujarnya. “Jangan pernah menyalahkan anak buah, kalau ada anak buah yang salah, bekerja tidak maksimal, maka itu kesalahan pemimpinnya,” tambahnya.

Related Posts

5 Responses
  1. Parmono Hadi

    Cerita tersebut, dianalogikan bahwa masing-masing staf (diunit apa pun) memiliki tugas dan peran masing-masing, semua berada pada posisi yang sama penting, maka bekerjalah yang terbaik untuk lembaga…. dari penggalan cerita yang diamanatkan oleh Bambang Budi Raharjo, saat memimpin apel pagi, Senin (10/1) di depan rektorat Kampus Sekaran. maka tidak akan terjadi “masyarakat kedua” didalam kampus yang tercinta ini, dan juga tidak pernah ada yang namanya “anak tiri” (tidak ada perbedaan antara dosen dan karyawan) karena keduanya memiliki tugas dan fungsi yang sama pentingnya…SALAM KONSERVASI

  2. teori kepemimpinan ala Ki Hajar Dewantara pun masih relevan digunakan asal konsisten dan konsekuen untuk dimaknai dan dijalankan… semangat para pemimpin muda masa depan !

Leave a Reply

* Kode Akses Komentar:

* Tuliskan kode akses komentar diatas:

GDPR

  • Privacy Policy

Privacy Policy

Who we are

Our website address is: https://unnes.ac.id.

Comments

When visitors leave comments on the site we collect the data shown in the comments form, and also the visitor’s IP address and browser user agent string to help spam detection.

An anonymized string created from your email address (also called a hash) may be provided to the Gravatar service to see if you are using it. The Gravatar service privacy policy is available here: https://automattic.com/privacy/. After approval of your comment, your profile picture is visible to the public in the context of your comment.

Media

If you upload images to the website, you should avoid uploading images with embedded location data (EXIF GPS) included. Visitors to the website can download and extract any location data from images on the website.

Cookies

If you leave a comment on our site you may opt-in to saving your name, email address and website in cookies. These are for your convenience so that you do not have to fill in your details again when you leave another comment. These cookies will last for one year.

If you visit our login page, we will set a temporary cookie to determine if your browser accepts cookies. This cookie contains no personal data and is discarded when you close your browser.

When you log in, we will also set up several cookies to save your login information and your screen display choices. Login cookies last for two days, and screen options cookies last for a year. If you select “Remember Me”, your login will persist for two weeks. If you log out of your account, the login cookies will be removed.

If you edit or publish an article, an additional cookie will be saved in your browser. This cookie includes no personal data and simply indicates the post ID of the article you just edited. It expires after 1 day.

Embedded content from other websites

Articles on this site may include embedded content (e.g. videos, images, articles, etc.). Embedded content from other websites behaves in the exact same way as if the visitor has visited the other website.

These websites may collect data about you, use cookies, embed additional third-party tracking, and monitor your interaction with that embedded content, including tracking your interaction with the embedded content if you have an account and are logged in to that website.

Who we share your data with

If you request a password reset, your IP address will be included in the reset email.

How long we retain your data

If you leave a comment, the comment and its metadata are retained indefinitely. This is so we can recognize and approve any follow-up comments automatically instead of holding them in a moderation queue.

For users that register on our website (if any), we also store the personal information they provide in their user profile. All users can see, edit, or delete their personal information at any time (except they cannot change their username). Website administrators can also see and edit that information.

What rights you have over your data

If you have an account on this site, or have left comments, you can request to receive an exported file of the personal data we hold about you, including any data you have provided to us. You can also request that we erase any personal data we hold about you. This does not include any data we are obliged to keep for administrative, legal, or security purposes.

Where your data is sent

Visitor comments may be checked through an automated spam detection service.