Psikologi UNNES-Pada hari Sabtu tepatnya 19 April 2025, Program Studi Psikologi UNNES mengadakan Kuliah Umum untuk salah mata kuliah pada Semester 4 yaitu Pengembangan Sumber Daya Manusia. Kuliah Umum ini bertema “Exploring Training Evaluation: Kunci dalam Mengukur Efektivitas Sebuah Pelatihan” dengan tujuan menumbuhkan pemahaman terkait evaluasi pelatihan guna mahasiswa memahami pentingnya proses evaluasi dalam memastikan pelatihan yang diberikan berjalan efektif, tepat sasaran, dan memberikan dampak nyata bagi pengembangan kompetensi peserta pelatihan di dunia kerja.
Kuliah umum ini diadakan secara daring melalui Zoom Meeting yang dimulai pada pukul 07.30 WIB dengan menghadirkan Mario Muhammad Ramdan selaku fresh graduate S1 Psikologi UNNES dengan concern Human Resource dan Public Speaking Enthusiast yang saat ini menjabat sebagai Human Resource, Internship di SEAMEO Cecep Bandung. Acara ini diikuti oleh sekitar 180 mahasiswa semester 4 Program Studi Psikologi UNNES.
Dalam materinya, Mario menyampaikan bahwa evaluasi pelatihan merupakan proses mengumpulkan informasi secara sistematis untuk menilai aktivitas, karakteristik, dan hasil dari sebuah program training. Evaluasi ini bermanfaat sebagai feedback efektivitas pelatihan, dasar perbaikan program, serta untuk melihat manfaat yang diperoleh peserta.
“Evaluasi pelatihan memiliki urgensi yang sangat tinggi dalam dunia pengembangan sumber daya manusia, karena melalui evaluasi inilah efektivitas suatu pelatihan dapat diukur secara objektif dan sistematis,” jelas Mario di tengah penyampaian materi.
(Gambar 1. Penyampaian Materi Oleh Mario Muhammad Ramdan)
Kegiatan Kuliah Umum ini diakhiri dengan sesi tanya jawab yang interaktif. Mahasiswa terlihat antusias dalam mengajukan pertanyaan, dan rangkuman materi juga disampaikan oleh Akram selaku moderator. “Aku sangat senang karena diberi kesempatan buat sharing tentang salah satu materi favoritku selama kuliah ke temen-temen angkatan 23. Selain berbagi insight & pengalaman, aku juga jadi terdorong buat belajar soal training lebih dalam lagi karena pertanyaan-pertanyaan dari temen-temen peserta selama kegiatan juga kritis dan berisi banget,” ungkap Mario setelah melaksanakan Kuliah Umum. “Teruslah penasaran dan gali lebih dalam lagi soal training lewat sumber-sumber lainnya. Karena apa yang aku sampaikan di kuliah umum tersebut mungkin gak sampe 10% dari materi training secara keseluruhan,” tambahnya sebagai pesan untuk para peserta.
(Gambar 2. Sesi tanya jawab Kuliah Umum Exploring Training Evaluation: Kunci dalam Mengukur Efektivitas Sebuah Pelatihan)
Selain itu, Akram juga menyampaikan kesannya sebagai moderator kegiatan ini, “Seneng sih kak, soalnya di mata kuliah PSDM itu kan kita bener-bener diajarin buat bikin training end to end. Aku seneng banget waktu dosenku mengundang beberapa praktisi HR dalam proses pembelajarannya. Kalo soal kuliah umum ini kesannya kaya jadi pelengkap materiku selama 1 semester kemarin. Kalo di pembahasan training di mata kuliah itu kan ngebahasnya pakai framework ADDIE. jadi waktu aku bisa nyelesain belajar sampai ke tahap evaluasi pelatihannya itu puas banget. Jadi lebih ngerti dan lebih siap buat praktik training di kehidupan nyata.”
Dengan diselenggarakannya kuliah umum ini, diharapkan mahasiswa memiliki pemahaman yang lebih mendalam mengenai pentingnya evaluasi pelatihan dalam dunia kerja, sehingga kelak dapat menjadi praktisi HR yang mampu merancang dan menilai program training secara efektif untuk mendukung pengembangan SDM di berbagai organisasi.
Flyer Kuliah Umum:
