FIPP UNNES Gelar Refleksi Akhir Tahun dan Apresiasi bagi Dosen serta Tenaga Kependidikan Berprestasi
Semarang, 11 Desember 2025 — Fakultas Ilmu Pendidikan dan Psikologi (FIPP) Universitas Negeri Semarang (UNNES) menyelenggarakan rapat pleno, refleksi akhir tahun, serta pemberian apresiasi kepada dosen dan tenaga kependidikan berprestasi pada 10 Desember 2025. Kegiatan ini menjadi momentum untuk mengevaluasi pelaksanaan program kerja, memperkuat koordinasi, dan memberikan penghargaan atas kontribusi sivitas akademika dalam mendukung kemajuan fakultas.
Rapat pleno dan refleksi akhir tahun menjadi ruang untuk meninjau berbagai kegiatan yang telah dilaksanakan sekaligus mengidentifikasi langkah perbaikan untuk periode berikutnya. Melalui evaluasi ini, FIPP UNNES berupaya memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan efektivitas pelaksanaan program, serta membangun lingkungan kerja yang produktif dan mendukung kesejahteraan seluruh sivitas akademika.
Dalam kesempatan tersebut, FIPP UNNES memberikan apresiasi kepada sejumlah dosen dan tenaga kependidikan berprestasi. Penghargaan dosen berprestasi diberikan kepada Mulawarman, S.Pd., M.Pd., Ph.D. sebagai terbaik pertama, Sunawan, S.Pd., M.Si., Ph.D. sebagai terbaik kedua, dan Farid Ahmadi, S.Kom., M.Kom., Ph.D. sebagai terbaik ketiga. Penghargaan dosen pembimbing mahasiswa berprestasi diberikan kepada Yogi Saraswati, S.Psi., M.Psi., sedangkan penghargaan tenaga kependidikan terbaik pertama diberikan kepada Dilla Ardina, A.Md.
Pemberian apresiasi ini merupakan bentuk pengakuan atas dedikasi, profesionalisme, dan kontribusi sivitas akademika dalam menjalankan tugasnya. Penghargaan tersebut diharapkan dapat meningkatkan motivasi kerja, memperkuat budaya saling menghargai, serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan berintegritas.
Kegiatan ini mendukung Sustainable Development Goal (SDG) 3: Kehidupan Sehat dan Sejahtera melalui upaya membangun lingkungan kerja yang positif, mendukung kesejahteraan sivitas akademika, serta meningkatkan motivasi dan semangat kerja. Selain itu, kegiatan ini sejalan dengan SDG 16: Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh, terutama melalui penguatan tata kelola organisasi, evaluasi k
