Psikologi UNNES – Program studi Psikologi Universitas Negeri Semarang mengadakan kuliah umum dengan mengangkat judul “From Theory to Practice: Strategi Pelatihan untuk Meningkatkan Performa Individu dan Organisasi”. Tujuan diadakannya kuliah umum ini untuk memberi pemahaman serta ilmu baru kepada para mahasiswa terkait dengan ilmu psikologi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Kuliah umum ini menghadirkan pemateri yang berkompeten di bidangnya, yaitu Anggi Aprinalsyah, S.Psi., M.Psi., Psikolog. Kegiatan ini dilaksanakan pada 21 Maret 2025, pukul 14.30-17.00 WIB secara daring melalui platform Zoom Meeting. Seluruh rangkaian kegiatan mendapatkan antusiasme tinggi dari para mahasiswa program studi Psikologi UNNES, yang berpartisipasi secara aktif sepanjang acara.
Pemateri menyampaikan bahwa pelatihan yang efektif bukan hanya sekedar mengerti teori saja melainkan sebuah proses yang dirancang secara menyeluruh, mulai dari analisis kebutuhan, perancangan, pengembangan materi, pelaksanaan, hingga evaluasi. Hal ini penting guna memastikan bahwa pelatihan benar-benar mampu menjawab kebutuhan baik oleh individu maupun organisasi.
Kuliah ini juga memperkenalkan berbagai metode pelatihan, seperti diskusi, demonstrasi, role play, hingga games learning, adanya metode-metode ini bertujuan untuk membuat proses belajar lebih hidup dan aplikatif. Selain itu, penggunaan model evaluasi seperti Kickpatrick Four Levels memastikan bahwa hasil pelatihan bisa terukur, mulai dari kesan peserta hingga dampak nyata di tempat kerja.
Adanya pendekatan yang sistematis ini, pelatihan dapat membentuk individu yang berkompeten, selain itu dapat turut mendorong organisasi menjadi lebih adaptif dan berkembang. Dengan memahami materi ini mahasiswa terbantu untuk dapat lebih memahami bagaimana pelatihan efektif yang menjadi kunci dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM).
Kegiatan ini ditangkap baik oleh para mahasiswa, salah satu diantara mereka memberi kesan terhadap kegiatan ini “Bagi aku kuliah umum kali ini sangat menarik, aku bisa banyak belajar dan sekaligus menerapkan secara bertahap tentang pengembangan sumber daya dengan analisis kebutuhan, juga desain training dalam kegiatan yang aku ikuti. Materi yang disampaikan membantu aku dalam bahan belajar juga menjadi gambaran bagaimana kondisi di lingkungan kerja yang harus kita hadapi nanti, jadi bisa menjadi dasar pengetahuan untuk lebih strategis dan kritis nantinya dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang terus mengalami perkembangan” ungkap Hani Dwi Witantri, salah satu mahasiswa Psikologi UNNES.
Ia juga menyampaikan harapannya terhadap pengelolaan sumber daya manusia baik dalam organisasi maupun perusahaan yang harapannya dalam pengelolaan sumber daya manusia ini bisa adaptif mengikuti perkembangan dunia yang pesat dan kritis dengan aware terhadap isu-isu sosial masyarakat yang mempengaruhi kinerja para anggota atau karyawan. Dengan begitu, harapannya sistem kerja di Indonesia dapat mengembangkan program untuk mempersiapkan dan membentuk karakter tenaga kerja yang unggul dan mampu memiliki daya saing tinggi dengan industri dalam negeri maupun luar negeri.
