Tri Susilo Wahyu Aji, S.E., M.Sc.
Di lingkungan kampus ini, mahasiswa dengan karakteristik Generasi Z atau Gen-Z sering kali dihadapkan pada berbagai gejolak perkuliahan yang penuh dengan tantangan. Mulai dari beban target akademik, dinamika organisasi, hingga persiapan menuju pencarian karir yang ideal. Dalam upaya mencapai tujuan besar mereka, banyak mahasiswa Gen Z yang memiliki ekspektasi tinggi dan idealisme yang kuat, namun sering kali mereka terjebak dalam ketidakpastian yang datang di dunia nyata.
Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi Gen Z di lingkungan kampus adalah Penerimaan Ketidakpastian dan Fleksibilitas dalam Perencanaan. Dengan idealisme yang masih menggebu-gebu, banyak mahasiswa merasa cemas dan kecewa saat kenyataan yang mereka alami tidak sesuai dengan rencana indah yang mereka idamkan. Misalnya saja, ketika harapan untuk meraih nilai sempurna atau mendapat tempat magang di perusahaan impian tidak tercapai, rasa gagal bisa terasa sangat berat. Misalnya, seorang mahasiswa yang mendapatkan tempat dan jobdesk magang tidak seperti apa yang mereka bayangkan selama kuliah, kondisi ini terkadang digambarkan ibarat seluruh dunia hancur atau “perjuangan ku sia-sia deh”. Belum lagi kondisi hati dan gejolak perasaan yang terkadang sedang naik turunnya, atau bahkan kondisi perekonomian yang memaksa kita untuk berpacu pada keadaan. Banyak di antara mereka yang merasa kecewa karena tidak dapat mencapai “standar” yang mereka tetapkan sendiri. Namun, kegagalan tersebut bukanlah akhir dari segalanya, melainkan kesempatan untuk mengevaluasi dan menemukan cara baru untuk berkembang—sesuatu yang sering diabaikan karena terlalu terpaku pada harapan yang belum tercapai.
Disisi lain, kenyataan menunjukkan bahwa dunia perkuliahan dan dunia kerja tidak selalu berjalan sesuai rencana. Fleksibilitas adalah kunci untuk mengatasi ketidakpastian ini. Mahasiswa yang lebih terbuka terhadap perubahan dan siap beradaptasi dengan situasi baru, akan lebih mudah menghadapinya. Sebaliknya, mereka yang terlalu terpaku pada satu rencana besar mungkin merasa terjebak dan stres ketika hal-hal tidak berjalan sesuai harapan. Sebuah kesempatan magang dan menjalankan jobdesk tertentu di perusahaan bisa membuka jalan yang baru, memberi pengalaman berharga, dan bahkan dapat berujung pada peluang karir untuk kalian yang tidak terduga di masa depan.
Untuk menjadi generasi Z yang lebih realistis, fleksibel, dan adaptif, penting untuk mengubah pola pikir. Pertama, pahami bahwa kegagalan bukanlah akhir dari segalanya, melainkan peluang untuk belajar dan berkembang. Kedua, buatlah rencana masa depan yang lebih fleksibel, siapkan rencana cadangan, dan bersikap terbuka terhadap peluang tak terduga. Ketiga, kembangkan pola pikir berkembang (growth mindset) yang akan membantu menghadapi tantangan dengan sikap positif dan produktif. Dengan pendekatan ini, generasi Z akan lebih siap menghadapi ketidakpastian dan menciptakan masa depan yang berkelanjutan. Baik dunia perkuliahan maupun dunia kerja adalah proses pembelajaran yang dinamis. Dengan menerima kenyataan bahwa tidak semua hal berjalan sesuai rencana dan tetap terbuka terhadap perubahan, mahasiswa dapat menemukan lebih banyak peluang yang memperkaya perjalanan karier mereka. Fleksibilitas ini juga memungkinkan mereka tetap termotivasi dan terinspirasi, meski dihadapkan pada tantangan dan ketidakpastian. Menumbuhkan pola pikir yang fleksibel dan adaptif akan menjadi keterampilan penting yang membantu generasi Z menghadapi dunia kerja yang penuh dengan kemungkinan tak terduga. Sebagai penutup, ingatlah untuk menghabiskan semua kegagalanmu di masa muda. Masa muda adalah waktu yang tepat untuk mencoba, gagal, belajar, dan bangkit kembali. Setiap kegagalan yang dialami hari ini akan menjadi bekal berharga untuk karier yang lebih matang dan sukses di masa depan. Jadikan setiap tantangan sebagai pelajaran, dan teruslah bergerak maju dengan keyakinan bahwa setiap langkah, baik sukses maupun gagal, adalah bagian dari proses menuju kesuksesan yang lebih besar.