Dosen bermutu diharapkan dosen yang mampu menghasilkan pembelajaran yang efektif, penelitian, karya ilmiah dan pengabdian kepada masyarakat yang bermutu tinggi, berlandaskan latar belakang tsb Maryadi melakukan riset di Kopertis VI Jawa Tengah . Temuan dalam riset yang dilakukan Maryadi putra ke dua pasangan Soeparman dan Mukirah menunjukkan bahwa (1) Pemberian motivasi kepada dosen PTS Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah perlu dipertahankan, namun sedapat mungkin ditingkatkan , para Pembina dosen harus memberikan peluang kepada dosen yang dibinanya untuk mengaktualisasikan dirinya melalui pembinaan yang efektif.(2) Diklat bagai dosen PTS perlu ditingkatkan, karena semakin tingi hasil diklat, semakin tinggi pula kompetensinya., untuk itu para pengelola diklat harus menyediakan sumber belajar yang memadai dari berbagai sumber belajar (3) Pengaruh iklim organisasi terhadap kompetensi adalah positif.
Hasil temuan tersebut dipaparkan Maryadi di depan Tim Penguji Program Pascasarjana UNNES yang terdiri atas Prof. Dr. Huzaini Usma, Prof Dr At Soegito SH MM, Prof. Dr Tri Joko Raharjo M.Pd, Dr. Ahmad Sopyan M.Pd, Prof. Dr Rasdi Eko Siswojo M.Sc dan Prof Dr Madyo Ekosusilo M.Pd.
Disertasi “Pengaruh Motivasi, Diklat, Iklim Organisasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah” berhasil dipertahankan Maryadi dan dinyatakan lulus sebagai doktor ke 62 lulusan prodi Manajemen Kependidikan UnnesHigh qualified lecturers are those who can provide effective teaching and learning, research, scientific work, and community services. Based on those points Maryadi conducted a research in Kopertis VI, Central Java. The results of his research were (1) motivating the lecturers in Private Universities in Kopertis VI Central Java is very important so that it has to be maintained and improved. The elder lecturers have to give chance to their fellow to actualize themselves through effective guidance (2) Education and Training centre for private universities’ lecturers have to be improved because the higher the results of education and training, the higher the competence. Thus, education and training centre administrators have to provide adequate learning sources.
Those results of research were presented by Maryadi in front of the Board of Examiners of Unnes Master Program; Prof. Dr. Huzaini Usma, Prof Dr At Soegito SH MM, Prof. Dr Tri Joko Raharjo M.Pd, Dr. Ahmad Sopyan M.Pd, Prof. Dr Rasdi Eko Siswojo M.Sc and Prof Dr Madyo Ekosusilo M.Pd.
The dissertation entitled “Pengaruh Motivasi, Diklat, Iklim Organisasi, Kompetensi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah VI Jawa Tengah” was presented by Maryadi. He fulfilled the requirements for the 62nd Doctor graduated from Educational Management of Unnes.
By: Agus Artanto.
